転職をするべきかどうか悩んだときの判断基準 その2

ノウハウ


みなさんこんにちは。
鬼束です。私は現在




大手の人材紹介会社にて10年弱勤務しております。




本日は前回の続きで、転職に悩んだ際の判断基準〜就労における制限が無い方向け〜について解説していきます。










結論 悩んだときの判断基準とは







それではいつものように、結論から行きますね。




就労時間・曜日・場所に制限が無い方が転職しようか悩んだときの判断基準は、




『職場の先輩や上司が自分の5年後・10年ごと捉えた時に、その人のようになりたい!と思える人がいるかどうか』




です。







職場の先輩や上司は、数年後のあなたです。




仕事においてイキイキと仕事をしているか?愚痴ばかり言っていて、生産的では無いか?




プライベートは充実しているか?




人間性はどうか?




満足する給与を貰えているか?







あなたが将来どんなキャリアを積みたいか、どんなプライベートを過ごしたいかという軸で、ぜひ先輩や上司をみてみてください。




そこにあなたが憧れる先輩や上司がいれば、その組織で頑張り、結果を出すことでなりたい自分になれるかもしれません。




問題なのは、憧れる先輩や上司がいない場合です。




転職というキーワードが頭にちらついた時に職場に憧れる先輩が居ない時は、転職という道を進んでも良いのでは無いのでしょうか。










最後に




今日のブログは少し短いですが、以上です。




あえて短くシンプルに仕上げてみました。




『転職しようか悩むなぁ』




と考えている方の参考になれば嬉しいです。

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